Ауторов Блог О Финансијама И Пословању

Изузеци радника извођача радова

Независни уговарачи и власници предузећа у неким државама могу добити одустајање од плаћања радника и компензационог осигурања у зависности од различитих критеријума.


Надокнада радника је државни програм који пружа накнаде за осигурање запосленима који се на послу разболе или повриједе. Сва предузећа која имају запослене морају да плате трошкове компензационог осигурања радника, али нека мала предузећа која су класификована као послодавци могу се ослободити да морају да плате те трошкове радницима који се сматрају незапосленима, попут радника на уговору.

Ослобођење од накнаде за раднике

У свим државама, предузећа која запошљавају запослене морају плаћати осигурање осигурања надокнаде државних радника како би заштитили и раднике и посао у случају да запосленик постане повређен или болестан услед несреће на радном месту.

Радници размењују право да туже свог послодавца због непажње у случају несреће када пристану да прихвате запослење и буду покривени накнадом радника, како то захтева државни закон. Неке државе користе образац одустајања од накнаде или ослобађање радника како би омогућиле да одређени појединци, као што су независни уговарачи, буду ослобођени плаћања накнаде радника.

Изузеће независних уговарача

Свака држава има другачије прописе којима се одређене врсте радника изузимају од компензационог осигурања радника. Најчешћа врста искључених радника је независни уговарач. Независни уговарачи нису запослени; независни уговарач је самозапослени појединац.

Као самозапослени власници предузећа, независни уговарачи могу се покушати изузети од покрића компензацијским осигурањем радника у својој држави. Изрази „одрицање“ и „изузеће“ значе у основи исту ствар; ова два термина се употребљавају наизменично.

У неким државама се од ових независних радника тражи да изјављују да су "слободни од контроле" за одређена занимања. Типично, изјава мора бити оверена, и наплаћује се накнада за ову одустајање или декларацију о изузећу.

Да ли се ваше мало предузеће квалификује као изузеће?

Неке државе ослобађају самосталне предузетнике, власнике ЛЛЦ предузећа и партнере у партнерствима од исплате накнаде радника. Америчко Министарство рада има списак свих канцеларија за надокнаду државних радника. Да бисте пронашли информације о томе да ли сте можда изузети, потребно је да претражите на државној веб локацији. Ова врста изузећа је најчешћа у грађевинарству.

Подношење захтева за изузеће

Захтеви за подношење изузећа од накнаде за раднике увелике се разликују од државе до државе. Примена Флориде, на пример, започиње захтевањем да опишете општу категорију ослобађања (грађевински или не-грађевински) и унутар не-изградње, било да је изузеће за службеника корпорације или члана / власника ЛЛЦ предузећа.

Потребан је број пословног документа од подношења пријаве држави. Апликација такође тражи „обим посла или трговине“, што је врста индустрије предузећа.

Запослени насупрот независним добављачима

ИРС има посебне критеријуме за одређивање да ли се радници квалификују као независни уговарач или запослени. Међутим, свака држава такође има своје утврђене смернице за потребе радника и оне се могу разликовати од смерница ИРС-а.

Ако неко предузеће класификује своје раднике као независне уговараче и ослободи их покривања радника, компанија се оставља отвореним за потенцијалне новчане казне ако држава одлучи да су радници погрешно класификовани. Кодекс о раду сваке државе описује и дефинише критеријуме за запослене и независне уговараче у погледу осигурања радника.


Повезани Чланци:

✔ - Рејтинг осигурања комерцијалне имовине

✔ - Фундрисе: Водеће инвестиције у некретнине

✔ - Да ли је ово хоби или прави посао? Како ИРС одлучује


Корисна? Поделите Са Својим Пријатељима!